现代企业中HRBP的价值分析  

作　　者：李典 

机构地区：[1]神州数码中国有限公司人力资源部

出　　处：《中国电子商情（科技创新）》2014年第9期82-83,共2页China Electronic Market

摘　　要：新时期，HRBP逐渐成为人力资源管理中必不可少的部分，并对企业战略实现提供有效的支撑。随着现代企业的不断发展，对HRBP也提出了更高的素质及能力要求。要提升HRBP在现代企业中的价值，就必须积极同业务部战略决策者们构建和谐的关系网，努力寻找新的战略合作机遇，在编制业务战略后，对现有人力资源进行有效整合。文章将对现代企业中HRBP的概念、组织架构以及影响力提升策略逐一展开论述。

关 键 词：现代企业 价值分析 人力资源管理 战略决策者 企业战略 能力要求 战略合作 业务战略 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]