中小企业怎样开展员工培训  

作　　者：何恒波[1] 谭春林[1] 

机构地区：[1]湘潭职业技术学院

出　　处：《中小企业管理与科技》2014年第27期4-5,共2页Management & Technology of SME

摘　　要：企业的竞争是人才竞争。中小企业要增强核心竞争力,必须加强员工培训。相较于大型企业,中小企业在人员规模、资产规模、经营规模处于弱势地位。在培训投入有限的情况下,针对中小企业员工流动性较强、整体素质不高、个体素质参差不齐等员工特征,采取的因地制宜、行之有效的培训做法。

关 键 词：中小企业 员工培训 员工特征 培训做法 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]