不同学科视角下横向监督的认知分歧与研究展望  

Cognitive Divergence and Research Prospect on Peer Monitoring from Different Perspectives

作　　者：王艳梅[1] 赵希男[1] 孙世敏[1] 

机构地区：[1]东北大学工商管理学院,沈阳110004

出　　处：《技术经济》2014年第10期68-75,112,共9页Journal of Technology Economics

基　　金：国家自然科学基金项目"基于中国情境的横向监督研究--结构;影响因素及效应"(71202154);中央高校基本科研业务费专项资金项目"横向监督效应与和谐激励设计--基于企业与员工双层面视角的研究"(N120406006);教育部博士点基金项目"长期报酬;非货币效用及动态基础薪酬的激励效应研究"(20130042110032)

摘　　要：首先,对经济学视角下和管理学视角下横向监督研究的分歧进行了辨析,据此提出了基于"理性人"假定的横向监督认知框架,并对选择"理性人"假定的原因进行系统论证。然后,依据该假定进一步对横向监督的结构和影响因素进行了理论分析。最后,对横向监督的未来研究进行展望,形成横向监督的认知体系与研究框架——一方面可为不同学科视角下的研究分歧提供解释依据,另一方面可实现超越学科视角的对横向监督的一般性认知。Firstly,this paper differentiates and analyzes the divergence in the research on peer monitoring under the perspective of economics and management,and proposes a cognitive frame on peer monitoring based on the hypothesis of rational man. Then,it further analyzes the structure and influencing factor of peer monitoring in theory. Finally,it points out the future research direction of peer monitoring,and forms the perceiving system and research frame,which could explain the differences in the perspectives research on peer monitoring between economics and management, and provide the general cognitive for peer monitoring beyond the above-mentioned two subjects.

关 键 词：横向监督 产生机理 理性人 认知分歧 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]