企业文化的“神化”与“物化”  

作　　者：孟爱华[1] 

机构地区：[1]三峡大学

出　　处：《企业管理》2014年第10期46-47,共2页Enterprise Management

基　　金：教育部人文社会科学项目"企业家心理资本影响新创企业绩效的机理分析与实证研究"(11YJA630195)资助

摘　　要：以平视的眼光去看待，以务实的心态去建设，那么企业文化建设必然是一项种瓜得瓜．种豆得豆的事业。大多数企业的企业文化建设成效并不显著，他们的企业文化建设还处于痛苦的摸索阶段。通过长期观察，这些企业文化建设效果低下的企业常常有一个通病——即走入了将企业文化“神化”的思维误区。

关 键 词：企业文化 物质与意识 文化建设 过程导向 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]