关于人力资源外包的解决策略研究  

作　　者：刘文博 

机构地区：[1]济宁市人才市场,山东济宁272000

出　　处：《现代商业》2014年第23期100-101,共2页Modern Business

摘　　要：人力资源管理对企业发展的重要性不言而喻,面对越来越复杂化的人力资源管理任务,外包成为缓解企业人力资源管理压力的有效手段,这就促使人力资源的外包业务逐步获得市场的青睐。人力资源外包可以简化企业的招聘流程、降低运营成本,可以帮助企业拓展核心业务,增强企业创新意识。人力资源外包公司应该不断拓展及完善服务内容,以专业化服务实现人事外包业务的个性化需求,借助完善的信息平台,为企业和外包服务搭建沟通桥梁。

关 键 词：人力资源外包 人才 信息平台 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]