探析基于马斯洛需求论的高校人才激励机制  

作　　者：谷婷婷[1] 

机构地区：[1]重庆文理学院,402160

出　　处：《学周刊（上旬）》2014年第11期217-218,共2页Learning Weekly

摘　　要：高校的人才竞争日趋激烈,有效地吸引、培养和稳定人才是高校的重要任务。因此,高校必须建立和完善科学的人才激励机制。马斯洛需求层次论揭示了人类的行为和心理发展规律,对高校的人才激励机制有着很好的借鉴作用。本文从马斯洛需求层次论的角度,分析了当前高校人才激励的现状,针对人才的五种需求提出了相应的激励措施。

关 键 词：马斯洛需求论 高校 人才 激励机制 

分 类 号：F249.21[经济管理—劳动经济]