做好文化整合 助推企业兼并重组  

作　　者：李淑华 张灿国 苏加庆 董鹏 

机构地区：[1]山钢集团莱钢公司

出　　处：《冶金企业文化》2014年第5期19-21,共3页Metallurgical Enterprise Culture

摘　　要：企业兼并重组不仅是一种经济现象和经济行为,也是一种文化现象和文化行为.要使企业产生1 ＋1＞2效应,必须从文化层面思考企业兼并重组问题,高度重视兼并重组中企业文化的整合.兼并重组中企业文化整合的模式从兼并重组企业的角度出发,按照双方的接触程度和解决接触中产生冲突的方式,可以把文化整合模式概括为以下三种：

关 键 词：企业兼并重组 企业文化整合 文化整合模式 经济行为 经济现象 文化行为 文化现象 文化层面 

分 类 号：F471.20[经济管理—产业经济]