简论独立学院人力资源管理中激励机制存在的问题及路径  

作　　者：徐雯[1] 刁宏[1] 

机构地区：[1]南昌理工学院,江西南昌330044

出　　处：《中国电子商务》2014年第22期107-107,共1页E-commerce in China

摘　　要：独立学院是伴随着社会主义市场经济的发展,在高等教育体制改革的背景下应运而生的,是对我国高等教育资源相对紧张的有效缓解.独立学院在我国发展的时间还不是很长,在办学过程中尚存在着经济化的趋势;相应地,在人力资源管理过程中亦存在着诸多问题.要想实现独立学院在推动我国高等教育良性健康发展中的积极作用,就必须要对出现的问题和矛盾进行深刻的剖析.对独立学院人力资源管理中存在的问题进行了深入分析,并对激励机制的构建提出了相应的对策.

关 键 词：独立学院 人力资源管理 激励机制 

分 类 号：G647[文化科学—高等教育学]