高校人事涉诉涉访问题处理机制研究  

作　　者：孔军[1] 

机构地区：[1]北京联合大学人事处

出　　处：《人力资源管理》2014年第11期163-164,共2页Human Resource Management

基　　金：北京市政治文明建设研究中心立项课题;项目名称:高校教师利益诉求机制研究--以北京联合大学为例:项目编号:Sk40201

摘　　要：高校人事涉诉涉访问题,具有诉求原因复杂化,诉求利益多元化、诉求内容多样化的特点,是体制改革遗留问题、政策缺失和管理水平不足等多重原因造成的,需要高等学校从政策制定、管理机制、利益分配、人文关怀等方面给予重视。

关 键 词：高校 人事 信访 涉诉涉访 

分 类 号：F233[经济管理—会计学]