沟通与激励在福州中小企业管理中的应用研究  

作　　者：陈焱[1] 

机构地区：[1]福建农林大学东方学院

出　　处：《人力资源管理》2014年第11期225-227,共3页Human Resource Management

摘　　要：目前福州的经济正处于"海西建设"发展的关键阶段,福州的中小企业要实现目标就需要企业内组织成员的共同努力,才能产生较好的绩效。而成员要产生令人满意的绩效不仅需要组织的领导者善于运用权力影响下属,还需要组织中存在着科学有效的激励制度与沟通方法以激励下属。

关 键 词：沟通 激励 中小企业 员工家庭激励成本 员工忠诚度 

分 类 号：F276.3[经济管理—企业管理]