事业单位人力资源管理中的激励机制研究  

作　　者：杜柏权[1] 

机构地区：[1]长春工业大学,吉林长春130000

出　　处：《现代交际》2014年第9期16-16,共1页Modern Communication

摘　　要：作为提供社会公益服务主体的事业单位在社会主义经济发展的进程中也在不断推进着我国社会主义现代化的建设。与行政单位和企业单位的人力资源管理相比,由于事业单位服务性和非营利性的特点,其人力资源管理工作也具有一定的特殊性。为了更好地刺激事业单位工作人员的积极性,我们必须克服现有激励机制中的典型问题并建立起有效的人力资源管理激励机制。本文对这一问题的分析就从事业单位人力资源管理实行激励机制的必要性以及现有激励机制的问题入手进行,并提出了几点事业单位人力资源管理中激励机制的有效措施。

关 键 词：事业单位 人力资源管理 激励机制 

分 类 号：D695.63[政治法律—政治学]