基于AHP法的酒店专业能力指标构建研究  

作　　者：胥郁[1] 

机构地区：[1]空军航空维修技术学院,湖南长沙410124

出　　处：《云南社会主义学院学报》2014年第3期361-362,共2页Journal of Yunnan Institute of Socialism

基　　金：湖南省教育科学"十二五"规划课题"高职酒店管理专业毕业生与企业组织匹配问题研究"(XJK013BZY064)

摘　　要：通过文献回顾、业内深度访谈及焦点团体会议等方法,将酒店专业能力指标分为三层,共计五个维度二十一个属性。利用AHP法求取指标权重,结果表明:酒店专业能力指标层相对权重最高为工作态度,最低为专业知识;整体属性层相对权重最高为自我时间管理,最低为报表分析能力。

关 键 词：专业能力指标 深度访谈 AHP法 焦点团体法 

分 类 号：G717.38[文化科学—职业技术教育学]