国企高管们的惊人薪酬  

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作  者:长枫 

出  处:《法制与社会》2014年第21期19-21,共3页Legal System and Society

摘  要:依照“各尽所能,按劳分配”的社会主义分配原则,在国有企业中工资最高的群体之一,理应是那些加班加点地拼搏在生产一线的普通工人,他们的薪酬收入至少应与高级技工乃至企业管理者持平,这样才能体现社会分配的公平与公正。从理论上讲,劳动者不仅是传统生产力三大基本要素之一,还在社会生产力三大要素中起主导作用,因此社会分配也理当在公平正义的前提下适当向劳动者倾斜,即普通劳动者的薪酬收入水平不应当在企业中“垫底”。

关 键 词:薪酬收入 社会主义分配原则 高管 国企 国有企业 社会分配 企业管理者 公平与公正 

分 类 号:F299.233[经济管理—国民经济]

 

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