基于胜任素质的人力资源管理专业课程体系研究——以山东科技大学为例  

作　　者：狄寒梅[1] 

机构地区：[1]山东科技大学,山东泰安271000

出　　处：《科技视界》2014年第31期39-39,65,共2页Science & Technology Vision

基　　金：2014年度全国商科教育科研"十二五"规划课题"基于胜任素质的人力资源管理专业课程体系设计"(SKKT-14083);2013年山东科技大学教育教学"群星计划"项目"基于胜任素质的人力资源管理专业实践教学体系研究"(项目负责人:周仁)

摘　　要：在经过调查研究的基础上,结合我校在人力资源管理专业建设中的探索和尝试,构建了一些以培养胜任素质为主的课程体系,希望对人力资源管理专业人才培养的提高有所帮助。

关 键 词：人力资源管理 胜任素质 课程体系 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]