员工培训激励制度建设研究  

作　　者：李欢[1] 廖文娟[1] 

机构地区：[1]北海职业学院

出　　处：《商》2014年第29期35-35,共1页Business

摘　　要：企业激励制度的措施多样化，作者提出把员工培训作为激励措施，研究建立新的激励制度。文章分析当前企业普遍运用的激励措施和员工培训的意义，提出把员工培训引入激励制度的建设中，着重论述培训的实施过程中的激励措施。

关 键 词：员工培训 激励措施 培训激励制度 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]