微型学习在企业学习型组织建设中的应用探究  

The Application of Inquiry on Micro-learning in the Construction of Enterprise Learning Organization

作　　者：姜静[1] 张艳超[1] 

机构地区：[1]温州大学继续教育研究所,浙江温州325027

出　　处：《成人教育》2014年第11期8-11,共4页Adult Education

基　　金：2013年度全国教育信息技术研究"十二五"规划立项课题"面向新生代员工的微型学习资源建设与应用研究";项目编号为136241118;2013年度温州大学成人教育学院科研项目"企业创建学习型组织的现状;问题及对策研究--以温州为例"

摘　　要：企业学习型组织建设可以促进企业的发展,是企业转型发展的一个重要课题。微型学习方式灵活便捷,这种崭新的学习模式在企业学习型组织建设中的优势尽显。通过探究微型学习在企业学习型组织建设中的主要应用模式,阐明微型学习在企业学习型组织建设中的优势与作用,提出微型学习应用于企业学习型组织建设的建议,以使微型学习更好地服务于企业员工。The construction of enterprise learning organization can promote the development of enterprise, it is an important subject of enterprise development in transition. Micro-learning has flexible and convenient ways of learning, as well as many advantages in the construction of enterprise learning organization. Through researching on the main application modes of micro-learning in the construction of enterprise learning organization, on the basis of stating the functions and advantages of micro-learning in the construction of enterprise learning organization, this paper puts forward suggestions of micro-learning applied to the construction of enterprise learning organization, in order to make it serve better to the employees＇ learuing.

关 键 词：企业学习型组织建设 微型学习 应用探究 

分 类 号：G77[文化科学—教育学]