战略性企业社会责任、开放式创新与企业绩效的关系——以江苏制造业为例  

作　　者：齐义山[1] 黄忠东[1] 

机构地区：[1]徐州工程学院管理学院

出　　处：《经济体制改革》2014年第6期116-120,共5页Reform of Economic System

基　　金：江苏省教育厅高校哲学社会科学研究项目"中小科技企业人力资源管理构型与自主创新的契合机制研究"(2013SJD630112);"基于智力资本积累的苏北地区城市商圈成长力问题研究"(2012SJD630111);江苏省"333工程"科研项目"先进制造技术对产品创新的作用机制及路径"(BRA2011032);徐州工程学院培育项目"创新型科技企业人力资源管理构型对创新绩效的影响机理及其演进路径研究"(XKY2011407)的阶段性成果

摘　　要：企业如何战略性履行社会责任(SCSR),调动利益相关者的合作积极性,以推进开放式创新从而提升企业绩效,成为管理者必须思考的重要课题。本文通过实证研究发现SCSR对开放式创新具有显著正向影响,且二者均显著正向影响企业绩效;SCSR通过开放式创新正向影响企业绩效,开放式创新具有部分中介效应。鉴于此,企业应构建SCSR与开放式创新战略协同机制,成立CSR部门统筹实施并形成利益相关者沟通;政府应促进开放式创新与SCSR信息共享平台建设。

关 键 词：战略性企业社会责任 开放式创新 创新绩效 财务绩效 

分 类 号：F270-05[经济管理—企业管理]