齐义山

作品数：31被引量：89H指数：5
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供职机构：徐州工程学院更多>>
发文主题：心智模式知识型员工组织创新气氛整合营销传播策略心智更多>>
发文领域：经济管理文化科学社会学环境科学与工程更多>>
发文期刊：《内蒙古农业大学学报（哲学社会科学版）》《中国成人教育》《工业技术经济》《科技创业月刊》更多>>
所获基金：江苏省教育厅哲学社会科学基金江苏省“333工程”科研项目中国高等教育学会“十一五”教育科学研究规划课题更多>>
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高校教师成长型心智模式对课程思政建设的影响研究被引量：1
《信阳师范学院学报（哲学社会科学版）》2024年第1期75-81,共7页齐义山 
江苏省教育科学“十四五”规划课题(D/2021/01/119);徐州工程学院教育科学研究课题(YGJ2140)。
高校教师成长型心智模式由坚定的理想信念、积极开放的思维方式和交融化的专业课程思政知识经验等要素构成。当成长型心智模式缺失时,课程思政建设行为将异化为“伪装型”“机械型”“排斥型”等行为。成长型心智模式的作用机理表现为...
关键词：成长型心智模式 课程思政建设 高校教师 思想政治教育 
文化自信视域下新商科课程教育与思政教育的融合路径研究被引量：3
《潍坊工程职业学院学报》2023年第2期5-9,33,共6页齐义山 
徐州工程学院教育科学研究课题“心智模式视域下高校专业教师提升课程思政教学能力的内生动力机制与路径研究”(YGJ2140);江苏省教育科学“十四五”规划课题“巨机器批判视域下大学生信息工具依赖的归因与疏解”(D/2021/01/119)。
文化自信有助于商科人才以“全球公民”的身份积极融入价值创造与价值分享全过程,但传统商科教育重视理论与方法的传授,忽视特定文化背景下课程的育人旨趣,从而导致商科人才个体价值选择与社会变迁之间出现了断层。因此,有必要深度挖掘...
关键词：文化自信 新商科 课程教育 育人生态 
农民工返乡创业生态系统:构建、运行及优化研究被引量：2
《江苏商论》2021年第8期106-109,共4页齐义山 
江苏高校哲学社会科学研究基金项目:“四维资本”协同视域下江苏农村贫困人口稳定脱贫长效机制研究(2018SJA0985)。
农民工返乡创业是新时期我国实现农村振兴和农业农村现代化的重要力量,但现实中仍存在农民工主动返乡创业的比重低、创业整体水平不高、返乡创业本土融入性弱、当地扶持农民工返乡创业政策环境不佳等个体与创业生态层面的问题。因此,基...
关键词：农民工 返乡创业 返乡创业生态系统 优化路径 
乡村振兴战略背景下江苏乡村人力资源差异化开发研究被引量：1
《科技创业月刊》2020年第12期53-57,共5页齐义山 
江苏高校哲学社会科学研究“‘四维资本’协同视域下江苏农村贫困人口稳定脱贫长效机制研究”(2018SJA0985)。
目前,在推进乡村振兴战略中亟需人才支撑,高质量开发乡村人力资源。江苏苏南等相对发达地区与苏中、苏北等相对欠发达地区的乡村人力资源开发中面临的不同现实问题,提出采取差异化的乡村人力资源开发策略。苏南等相对发达地区采取政府...
关键词：乡村振兴战略 乡村人力资源 差异化开发路径 循环累积因果理论 
江苏农村贫困人口稳定脱贫长效机制研究——基于“四维资本”视域下被引量：2
《北方经贸》2020年第8期46-51,共6页齐义山 
江苏高校哲学社会科学研究基金项目(2018SJA0985)。
2019年底江苏脱贫率达到99.99%,实现2020年限时全面脱贫任务已成定局,但一些地区脱贫质量不高不稳定,"脱贫又返贫"现象时有发生。因此,现主要分析了"四维资本"对农村贫困人口稳定脱贫的协同作用机理,以及"四维资本"匮乏对江苏农村贫困...
关键词：四维资本 稳定脱贫 农村贫困人口 
应用型高校教师专业能力发展的成长型心智模式被引量：4
《中国成人教育》2018年第20期144-148,共5页齐义山 
应用型高校教师专业能力对于提升应用型人才培养质量有着至关重要的作用,而成长型心智模式则是影响教师专业能力持续发展的关键深层次动因。因此,探究应用型高校教师专业能力发展的深层驱动因素——成长型心智模式的构成及培养路径就显...
关键词：成长型心智模式 教师专业能力 应用型高校 
徐州地铁对沿线商业业态的影响及其运作模式研究被引量：1
《商场现代化》2018年第7期9-10,共2页蒋伟 齐义山 
本文以徐州市在建的一号线、二号线和三号线周边商业业态发展现状和地铁沿线消费者心理和行为变化为依据,分析地铁开发对沿线商业业态的影响。借鉴诸如广州、郑州等已经建成运营的地铁对沿线零售业影响研究的经验,探讨徐州地铁开通后对...
关键词：地铁经济 商业业态 运作模式 
知识型员工心智模式、组织创新气氛与创新行为的关系研究——以江苏省中小科技企业为例被引量：1
《内蒙古农业大学学报（社会科学版）》2017年第4期41-50,共10页齐义山 
江苏高校哲学社会科学研究项目"中小科技企业人力资源管理构型与自主创新的契合机制研究"(2013SJD630112)
中小科技企业如何激发知识型员工持续有效的创新行为,以促进企业创新发展,成为管理者必须思考的重要课题。经实证研究发现知识型员工的心智模式对组织创新气氛具有显著正向影响,且二者均显著正向影响其创新行为;心智模式通过组织创新气...
关键词：心智模式 组织创新气氛 创新行为 知识型员工 
人力资源管理构型与中小科技企业自主创新的动态契合研究被引量：2
《北方经济》2017年第6期42-45,共4页齐义山 
江苏高校哲学社会科学研究项目;编号:2013SJD630112
人力资源作为中小科技企业发展的第一资源必将对其自主创新起到关键的推动和制约作用,因此实现人力资源管理构型与自主创新契合匹配具有的重要意义。随着企业的成长演化,人力资源管理构型与中小科技企业自主创新的动态契合路径表现为:(...
关键词：人力资源管理构型 自主创新 动态契合 中小科技企业 
知识型员工心智模式、组织创新气氛与创新行为的关系研究——以江苏中小科技企业为例被引量：2
《西安科技大学学报（社会科学版）》2017年第1期62-69,共8页齐义山 
江苏省教育厅高校哲社研究项目“中小科技企业人力资源管理构型与自主创新的契合机制研究”（2013SJD630112）;徐州工程学院培育项目“创新型科技企业人力资源管理构型对创新绩效的影响机理及其演进路径研究”（XKY2011407）
中小科技企业如何激发知识型员工持续有效的创新行为，以促进企业创新发展，成为管理者必须思考的重要课题。经实证研究发现知识型员工的心智模式对组织创新气氛具有显著正向影响，且二者均显著正向影响其创新行为；心智模式通过组织创...
关键词：心智模式 组织创新气氛 创新行为 知识型员工 
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