组织创新气氛

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创新型领导推动员工突破性创新的机制研究被引量：3
《科研管理》2024年第5期172-181,共10页张海涛 张建军 许合先 熊丁 刘文兴 
国家留学基金委地方合作项目(202208420178,2022.08—2023.12);国家自然科学基金面上项目:“是助长还是抑制?主管电子监控使用的内容结构、诱发过程及双刃剑效应”(72172157,2022.08—2025.12)。
创新型领导是影响员工创新的重要因素,然而在创新重要性日益突出的环境下,创新型领导如何影响员工的突破性创新,已有研究并未给出解答。基于功能型领导理论和社会信息加工理论,本研究构建了创新型领导影响员工突破性创新的中介模型,并...
关键词：创新型领导 组织创新气氛 突破性创新 传统性 功能型领导 社会信息加工 
主动性人格对中小学教师知识共享的影响机制——基于工作投入和组织创新气氛的作用分析被引量：4
《教师教育研究》2023年第3期66-73,共8页郑建君 高妍春 付晓洁 
北京市教育科学“十四五”规划课题(AFDB21215)。
知识共享是学校和教师个体知识管理的有效手段,对于学校办学提质增效、实现教育资源均衡发展具有重要意义。本研究基于工作需求—资源理论,探讨主动性人格对知识共享的影响机制,深入分析工作投入的中介作用以及组织创新氛围的调节作用...
关键词：主动性人格 工作投入 组织创新氛围 知识共享 中小学教师 
员工心理弹韧性对组织创新的影响机制研究——一个有中介的调节效应检验
《武汉商学院学报》2022年第6期68-73,共6页赵勇 杨凡 赵斌斌 
安徽省社科规划项目—青年项目《长三角一体化下合肥区域特大城市社会治理现代化研究》(项目编号:AHSKQ2021D78)。
基于自我决定和资源保存理论,构建“员工心理——员工行为——组织绩效”的研究框架,着重探讨员工心理弹韧性对组织创新的影响机制。对国内440份在职员工调查问卷的实证研究表明:心理弹韧性能够正向预测组织创新;组织认同在心理弹韧性...
关键词：心理弹韧性 组织认同 组织创新气氛 组织创新 
21家三级甲等综合医院护士创新行为现状及其影响因素分析被引量：15
《现代临床护理》2021年第4期8-14,共7页李晓凤 朱晓萍 于晓丽 王金宁 徐娜 
国家自然科学基金,项目编号为72074168;上海市软科学研究计划基金项目,项目编号为19692106000;上海市崇明区区科委项目基金,项目编号为CKY2019-17。
目的了解三级甲等综合医院护士创新行为现状并分析其影响因素。方法采用一般资料调查表、创新行为量表、组织创新气氛量表对国内13个省市共21家三级甲等综合医院285名护士创新行为进行横断面调查。采用分层回归分析探讨影响三级甲等综...
关键词：综合医院 护士 创新行为 组织创新气氛 
领导风格对组织创新气氛的影响研究被引量：3
《技术经济与管理研究》2020年第8期60-66,共7页张海涛 青国霞 
全国教育科学“十二五”规划2015年度教育部重点课题(DIA150315)。
文章基于44名企业一把手和310名直接下属配对的问卷调查数据,从知识共享视角考察了变革型领导、交易型领导和组织创新气氛之间的关系,并探讨了企业知识产权保护能力的调节效应,结果发现:知识共享在变革型领导和组织创新气氛之间起部分...
关键词：变革型领导 交易型领导 知识共享 组织创新气氛 
基于CNKI数据库的员工创新行为国内研究知识图谱——以2008-2018年文献数据为例
《价值工程》2019年第8期191-193,共3页于沙沙 吴蓉 
员工创新作为企业创新的基础,成为影响改善企业绩效赢得竞争优势的重要影响因素,由此成为各学者研究热点。为梳理员工创新行为的研究进展,本文基于CNKI数据库现有文献,通过Citespace、Sati等文献分析软件对近10年员工创新行为的相关研...
关键词：知识图谱 员工创新行为 企业创新 组织创新气氛 领导 
社区护士心理授权与组织创新气氛的相关性研究被引量：8
《解放军护理杂志》2018年第13期17-20,共4页姚志珍 周兰姝 
目的通过横断面调查,了解护士心理授权水平和社区卫生服务中心组织创新氛围现状,并探讨两者之间的相关性,为提高护理心理授权水平提供参考依据。方法采用整群分层随机抽样的方法,选取浦东新区10所社区卫生服务中心的241名注册护士,采用...
关键词：护士 心理授权 组织创新氛围 相关性 
变革型领导、心理授权对社区全科医生组织创新气氛的影响研究被引量：1
《中国全科医学》2018年第22期2690-2695,共6页徐奇 姚志珍 
目的探讨社区卫生服务中心全科医生组织创新气氛状况,分析变革型领导、心理授权对全科医生组织创新气氛的影响。方法于2016年9—10月,采用多阶段抽样方法,首先根据城区、郊区、城乡结合区域分层,按照约1∶1∶1的比例,从上海市浦东新区4...
关键词：全科医生 组织创新气氛 变革型领导 心理授权 影响因素分析 
“双创”环境下组织创新气氛对员工创新行为的影响研究——以甘肃省临夏回族自治州企业为例被引量：2
《天津商业大学学报》2017年第6期37-42,共6页高俊 李辉 
国家社会科学基金项目"西部少数民族地区创新创业人才队伍建设研究"(13BGL032)
员工个体层面的创新行为存在于企业的各项创新活动之中,提升员工个人的创新行为对于企业的创新发展是十分有利的。本文基于对甘肃省临夏回族自治州高新企业员工的调查数据,研究在"双创"大环境下的组织创新气氛对员工创新行为的影响,以...
关键词：组织创新气氛 心理资本 中介作用 员工创新行为 
图书馆组织创新气氛研究被引量：3
《公共图书馆》2017年第3期8-10,共3页牛勇 
图书馆组织创新气氛是图书馆员对影响其创新思维与行为的图书馆环境的感知与判断,对图书馆绩效及图书馆员创新能力有重要作用。文章分析了影响图书馆组织创新气氛的外在因素和内在因素,认为应从图书馆领导、制度安排及资源保障、图书馆...
关键词：组织创新气氛 图书馆 创新 
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