高职院校岗位绩效工资制度分析  

作　　者：王建都[1] 袁永辉[1] 周紫哲[1] 郑国娟[2] 

机构地区：[1]石家庄信息工程职业学院 [2]河北经贸大学

出　　处：《商情》2014年第44期199-199,共1页

摘　　要：高职院校岗位绩效工资制度是国家深化事业单位分配制度改革精神的体现，是调动广大教职员工工作积极性，平衡各方关系，从而实现高职院校又好又快发展的重要推力。高职院校岗位绩效工资制度一定要和自身发展规律相结合，正视现存问题，灵活多样地执行，不断在实践当中发展完善。

关 键 词：高职院校 岗位绩效工资制度 

分 类 号：F560.64[经济管理—产业经济]