促进小微企业集体协商的对策研究  

作　　者：倪雄飞[1] 

机构地区：[1]仲恺农业工程学院管理学院

出　　处：《中国劳动》2014年第11期13-16,共4页China Labor

基　　金：教育部人文社会科学研究规划基金项目<小微企业劳动关系的劳动法差别调整研究>(14YJAZH060)的阶段性研究成果

摘　　要：集体协商制度可以弥补劳动基准的不足,提升劳动者权益的保护水平。小微企业由于工会的组建率较低,还不能开展有效的集体协商。应采取强化对劳资双方谈判主体的培育、进一步完善县级以下行业性、区域性集体谈判制度、构建不当劳动行为等创新性措施促,进小微企业集体协商的开展。

关 键 词：小微企业 集体协商 不当劳动行为 

分 类 号：F249.24[经济管理—劳动经济]