拒不支付劳动报酬罪研究  

作　　者：赵颖超[1] 

机构地区：[1]河北大学政法学院

出　　处：《河北企业》2015年第1期78-79,共2页

摘　　要：拒不支付劳动报酬的现象由来已久，在我国一直都是通过劳动法或相关的行政法律来调整。但是近几年来，拒不支付劳动报酬的现象愈演愈烈，不仅影响了雇主与劳动者之间的和谐关系，也对社会的稳定造成了巨大的影响。2011年刑法修正案最终将无故拖欠劳动者工资报酬的行为犯罪化，这在法学界引起了激烈的争论。本文拟对该罪的客体和客观方面进行分析，以期探求本罪的立法原意，使拒不支付劳动报酬罪更好地应用于实践。

关 键 词：劳动报酬 刑法修正案 行政法律 和谐关系 工资报酬 客观方面 立法原意 劳动者 

分 类 号：F249.24[经济管理—劳动经济]