电网企业人力资源管理中薪酬和绩效管理的作用  

作　　者：宋鲁男[1] 

机构地区：[1]安顺供电局

出　　处：《人力资源管理》2015年第1期99-99,共1页Human Resource Management

摘　　要：随着市场经济的不断发展,各企业不断加强管理理念,人力资源管理也随着经济的发展不断创新、与时俱进,其在企业的管理中越来越重要。供电企业的发展与国民经济的发展有着十分密切的联系,是关系整个国计民生的关键,所以加强电网企业人力资源管理,建立供电企业良好的人力制度有着十分重大的意义。

关 键 词：电网企业 人力资源管理 薪酬与绩效制度 作用 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]