试论饭店人力资源的“人性化”管理  

作　　者：张冉[1] 

机构地区：[1]宿迁高等师范学校,江苏宿迁223800

出　　处：《现代商业》2014年第30期112-113,共2页Modern Business

摘　　要：古人云:得人才者得天下,失人才者失天下。善用人才是事业成败的关键。在日益竞争激烈的饭店服务行业中,人才的竞争是归根到底的竞争。因为只有拥有足够的人才才能保证建立一个高素质的管理团队,只有高素质的管理团队才能打造一个优秀的饭店企业。正因如此,人力资源的开发在饭店管理中至关重要,这就要求饭店实行以人为本的"人性化"管理,应充分调动每个员工的积极性,用其所长。

关 键 词：饭店 人力资源 人性化管理 管理 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]