人力资源管理专业教师职业生涯规划的问题与对策  

作　　者：邵兵[1] 玄立平[2] 

机构地区：[1]海南师范大学经济与管理学院,海口571158 [2]中国人民银行海口中心支行,海口570105

出　　处：《经济研究导刊》2014年第34期171-173,共3页Economic Research Guide

摘　　要：以教师的视角,人力资源管理专业教师面临着职业生涯规划问题,如职业环境认识不清、缺乏职业定位、不主动寻求职业发展机会等问题,这些问题的主要导因是高校的行政管理机制。教师应该意识到这些问题,充分认识到人力资源管理的综合性和实践性的特点,积极地规划好个人职业生涯规划,主动走进实践,利用实践充实教学和促进科研。

关 键 词：人力资源管理 职业生涯规划 对策 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]