论德鲁克管理理论中的人本主义思想  

作　　者：陈正燕[1] 陈钰[1] 

机构地区：[1]昭通学院,云南昭通657000

出　　处：《赤峰学院学报（哲学社会科学版）》2014年第12期46-47,共2页Journal of Chifeng University：Philosophy and Social Science Chinese Edition

摘　　要：人本主义是德鲁克管理理论的一个基本思想。这一思想主要从三个层面展开:管理的核心和最终目的在于它对人的意义;组织与个人的和谐关系是达到人本目标的实践基础和条件;自我管理是人自我实现的根本途径。德鲁克人本主义管理思想呈现出四个极有启示意义的特点:有机的系统性、鲜明的实践性、睿智的和谐性和不懈的发展性。

关 键 词：德鲁克 人本主义 管理理论 

分 类 号：C93[经济管理—管理学]