人力资源管理与经济可持续发展研究  

作　　者：周晓美[1] 

机构地区：[1]重庆水利电力职业技术学院,重庆402160

出　　处：《生产力研究》2014年第9期11-14,共4页Productivity Research

摘　　要：人力资源管理是指运用科学的方法,对人力资源进行有效的配置与合理的运用和开发,它涵盖了所有能够提供智力劳动和体力劳动的个体。人力资源是国民经济发展的核心动力,随着经济全球化日趋深入,人力资源管理的科学性与合理性,愈发深刻的影响到经济的可持续发展。文章将从我国人力资源管理的现状出发,结合人力资源管理的内涵,分析经济可持续发展对人力资源管理的需求,展望我国未来人力资源管理与经济可持续发展的美好前景。

关 键 词：人力资源管理 经济 可持续发展 宏观研究 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济] F124[经济管理—国民经济]