周晓美

作品数:15被引量:26H指数:2
导出分析报告
供职机构:苏州工业园区星港学校更多>>
发文主题:人力资源管理人力资源企业可持续发展政府更多>>
发文领域:文化科学经济管理更多>>
发文期刊:《青年与社会》《商》《人力资源管理》《物流技术》更多>>
所获基金:四川省教育厅资助科研项目更多>>
-

检索结果分析

署名顺序

  • 全部
  • 第一作者
结果分析中...
条 记 录,以下是1-10
视图:
排序:
基于PBL教学模式的初中化学线上教学研究--从“粗盐”到“思维”的蜕变
《中学化学教学参考》2022年第10期32-34,共3页周莉敏 周晓美 
一、问题的提出国内基于网络平台的教学研究,主要分为两类:一是多种平台相结合的教学模式研究,比如刘海燕等[1]对“职教云课堂”和“腾讯课堂”在食品化学教学中的应用进行了探索;吕滋建等⑵对“1个平台+多种宜播互动”的线上教学模式...
关键词:线上教学 微信公众号 初中化学 云课堂 PBL教学模式 食品化学 网络平台 QQ群 
人力资源管理与经济可持续发展研究被引量:10
《生产力研究》2014年第9期11-14,共4页周晓美 
人力资源管理是指运用科学的方法,对人力资源进行有效的配置与合理的运用和开发,它涵盖了所有能够提供智力劳动和体力劳动的个体。人力资源是国民经济发展的核心动力,随着经济全球化日趋深入,人力资源管理的科学性与合理性,愈发深刻的...
关键词:人力资源管理 经济 可持续发展 宏观研究 
人力资源和物质资本对物流产业发展影响的实证对比分析被引量:2
《物流技术》2014年第5期281-283,共3页周晓美 潘夏霖 
四川省教育厅项目(511102011)
以物流产业发展中人力资源要素和物质资本要素投入这两类最为重要和关键的要素为对象,以1998-2011年我国物流产业发展的数据为样本,以Douglas生产函数及其变形作为主要分析工具,对考察期间我国物流产业发展的相关数据构成的时间序列模...
关键词:人力资源 物质资本 物流产业发展 实证分析 
浅析当前高职教师激励机制构建的路径和对策
《商》2014年第10期281-281,共1页周晓美 
基金项目:重庆水利电力职业技术学院2013年科研项目课题《基于高职院校教师发展的激励机制研究一以重庆水利电力职业技术学院为例》(科研项目编号:K201308)的阶段性成果.
高职类院校在我国教育体系中占有着十分重要的地位,而高职类教师作为教学的主体在其中也占据着关键的位置。高职类院校在其发展过程中也暴露了一些问题,其中对于教师的激励政策方面亟待改善。
关键词:高职类院校 教师 激励制度 
绿色供应链管理与企业运作绩效关系的实证统计研究被引量:1
《物流技术》2014年第3期395-397,共3页周晓美 潘夏霖 
四川省教育厅项目(511102011)
首先对绿色供应链管理与企业运作绩效间提出了若干假设,接着根据所收集到的数据样本对其进行了实证统计分析,设计了绿色供应链管理、企业运作绩效以及两者之间的中间协调控制变量,对这些变量进行了因子分析和相关统计分析,证实了相关评...
关键词:绿色供应链 企业 运作绩效 实证统计 
基于行动导向教学模式下高职《管理学基础》教学方法改革
《青年与社会》2014年第6期226-226,共1页周晓美 
行动导向教学模式强调“以学生为主体”作为出发点,以学生行为的积极改变为目标,是高职教育实现“一技之长”高素质应用型人才培养宗旨的重要手段。高职《管理学基础》作为管理类专业的核心课程,必须引入行动导向教学模式以助推高职...
关键词:高职 行动导向教学模式 管理学基础 教学方法 改革 
企业吸引人才留住人才之道
《经营管理者》2014年第1X期186-186,共1页周晓美 龙华玲 
现代企业的竞争是人才的竞争,如何吸引人才留住人才是企业经营管理者们亟待思索和解决的重要问题。本文通过分析"经济人""社会人"和马斯洛的"需求层次论"理论,得出了物质激励和精神激励两个吸引留住人才的途径,并从不同侧面提出了具体...
关键词:人才 经济人 社会人 需求层次论 
我国政府的人才战略及人力资源开发初探被引量:5
《人力资源管理》2014年第1期41-43,共3页周晓美 
人的发展是人类社会发展的永恒主题和核心,人才是知识经济时代的国家核心竞争力,培养有创新能力的多元化的复合型人才是政府人力资源开发的终极目标。为此,应建立和完善我国人力资源开发教育体系,调整人力资源结构,加快人才市场体系建设。
关键词:政府 人才 人力资源 人力资源开发 
匹配知觉理论在人力资源管理中的应用
《人力资源管理》2013年第10期50-52,共3页周晓美 
本文回顾了人-组织和人-工作匹配知觉在人力资源管理环节中之应用的研究进展,从两个阶段来进行论述:一是个体进入组织前的工作选择阶段;二是进入组织之后的阶段。并从四个方面综述匹配知觉理论在人力资源管理环节中的应用:求职者的匹配...
关键词:人-组织匹配知觉 人-工作匹配知觉 人力资源管理 
电子政务发展与政府管理信息化被引量:2
《商情》2011年第48期66-66,共1页刘宗平 周晓美 
电子政务作为政府管理信息化的主要形式,既是全球化、信息化发展的产物,也是政府行政改革的内在要求和技术动力。电子政务是涉及到技术、政策、组织和制度等层面的复杂的系统工程,它的实施必须以理论上的突破为基础和先导。本文透过...
关键词:电子政务 政府管理 信息技术 信息化 
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部