民办高校人力资源管理中的问题与对策  

作　　者：刘铭赜[1] 郭铁颖[2] 

机构地区：[1]吉林师范大学博达学院基础部,吉林四平136000 [2]吉林大学通信工程学院,吉林长春130000

出　　处：《吉林省教育学院学报（中旬）》2015年第1期70-71,共2页

基　　金：2014吉林省四平市哲学社会科学规划项目(吉四平090)

摘　　要：随着中国教育事业的发展,民办高校成为高等教育中的一道亮丽风景线,它的存在在一定程度上弥补了公办高校的某些不足,适应了社会与经济发展的需要。但是,民办高校在快速发展过程中产生的一系列问题,特别是人力资源管理方面的问题,严重影响了民办高校的稳定与发展。本文在分析民办高校存在问题的基础上,也提出了相应的对策以供民办高校的人力资源管理部门和管理者借鉴参考。

关 键 词：民办高校 人力资源管理 问题 对策 

分 类 号：G472.3[文化科学—教育学]