中国企业如何幸福？  

作　　者：姚凯[1] 沈政[1] 

机构地区：[1]复旦大学

出　　处：《管理学家（实践版）》2014年第11期86-90,共5页

摘　　要：在越来越激烈的竞争中，我国绝大多数企业存在为了生存而追求短期效益，无暇顾及员工的幸福感。而与此同时，西方强势管理文化和模式，在我国逐渐出现“水土不服”现象。信息时代的到来，更使员工幸福感和企业幸福管理成为焦点。在此情况下，我国企业应当如何进行幸福管理？

关 键 词：中国企业 幸福感 幸福管理 短期效益 企业存在 管理文化 信息时代 员工 

分 类 号：F279.23[经济管理—企业管理]