企业一般行政及技术人员的量化定编方法  

作　　者：汪靖源 

机构地区：[1]内蒙古新维控股集团,内蒙古鄂尔多斯017315

出　　处：《企业改革与管理》2014年第11期65-66,共2页Enterprise Reform and Management

摘　　要：企业一般行政及技术人员的量化定编方法一直是个难题,由于无法对该类岗位准确劳动定额,该类岗位主要通过岗位说明书形式开展工作。通过对岗位职责中各项工作内容的发生周期,周期内平均发生频率、每发生一次的平均时耗进行量化分析,从而计算了该类岗位的年总工作时间消耗进行定编,是较好的一种方法。

关 键 词：一般行政及技术人员 定编 年时耗 均频率 每发生一次的均时耗 周期参数 出勤率 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]