《绩效管理》教学方法创新与践行  

作　　者：林銮珠[1] 邱锡光[2] 

机构地区：[1]海南大学经济与管理学院 [2]海南大学教务处,海南海口570228

出　　处：《文教资料》2014年第33期180-182,共3页

基　　金：海南大学教育教学研究重点项目(hdjy1315);海南省高等学校教育教学改革研究重点项目(HNJG2014-03);(海大)中西部高校综合实力提升计划项目资助

摘　　要：目前高校在《绩效管理》教学中存在着教学理念陈旧、教学方法单一、实践技能训练缺乏等问题。海南大学人力资源管理专业教师在实践中创新,开展案例教学法、角色扮演法、情景模拟法、启发式教学、实践式教学等多元化教学手段,《绩效管理》教学取得了良好的效果。

关 键 词：绩效管理 教学方法 多元化 

分 类 号：F272.92-4[经济管理—企业管理] G642[经济管理—国民经济]