稻盛和夫的用人哲学解析  

作　　者：王任军[1] 

机构地区：[1]湖北经济学院法商学院,湖北武汉430205

出　　处：《科技创业月刊》2015年第1期84-85,90,共3页Journal of Entrepreneurship in Science & Technology

摘　　要：稻盛和夫在长期的企业经营实践中形成了自己独特而系统的用人哲学,包括开展以心为本的经营、不用聪明人、建立双重确认原则保护员工以及提倡实力主义、反对成果主义等,这些用人思想为解决现代企业用人困境提供了有益参考。研究结果丰富了已有的研究成果,加深了对稻盛和夫经营哲学的认知。

关 键 词：稻盛和夫 用人哲学 人力资源管理 

分 类 号：C93-02[经济管理—管理学]