如何提高办公室主任威信  

作　　者：林文瑞[1] 

机构地区：[1]福建教育学院

出　　处：《办公室业务》2014年第10期15-15,18,共2页

摘　　要：办公室主任的威信包含了主任在平时工作中表现出来的能力、知识、品格、情感、魅力、交际等等，它是在工作实践中逐渐形成并能对全室其它工作人员产生的一种非权力影响力。主任的威信是大家对主任的信任、尊敬与赞扬，即大家对主任的主观评价和心中的认可。主任的成信高，主任的号召力就强，办公室的工作就容易开展；主任威信高，大家就越尊重主任．主任就容易调动大家的积极性和创造性，使他们能更加自觉地、努力地工作、学习。

关 键 词：办公室主任 威信 非权力影响力 工作人员 主观评价 号召力 创造性 交际 

分 类 号：C931.4[经济管理—管理学]