山西省人才建设中的若干问题分析及对策研究  

作　　者：王运丽[1] 张雁平[1] 

机构地区：[1]太原理工大学外国语学院,山西太原030024

出　　处：《生产力研究》2014年第7期84-85,94,共3页Productivity Research

基　　金：山西省软科学项目"转型经济下的山西省高端人才培养对策研究"(2012041041-03)

摘　　要：人才建设,规划先行。规划在设定原则、目标、任务等的同时更应该明确各规划段内执行和完成任务的承接者,以确保任务在规划时间段内如期完成;教育,特别是高等教育机构,是人才建设的主战场,拓展多元渠道、加大投入力度、弱化行政干预、强化高等教育机构办学自主权、切实根据山西省经济转型发展的新局面及时调整学科和专业设置是目前面临的重要而迫切的任务;人才环境建设是人才建设至关重要的外在因素,转变思想观念、逐渐克服"官本位"思想、一切以人才需要为中心是搞好人才环境建设必须做好的工作。

关 键 词：山西 人才建设 人才规划 高等教育机构 人才环境建设 

分 类 号：C961[经济管理—人力资源管理]