创新青年管理 打响“青”字招牌  

作　　者：诸玲[1] 尤玲玲[1] 徐嘉[1] 

机构地区：[1]无锡市第二人民医院,无锡市214002

出　　处：《江苏卫生事业管理》2015年第1期103-104,共2页Jiangsu Health System Management

摘　　要：青年群体是医院人力资源的重要组成部分,是最具活力、最有可塑性、最有创新力的群体,是培养人才的基础,是医院竞争力的最终源泉[1]。随着社会的迅猛发展,新形势下医院如何做好青年医务人员的工作,调动年轻人的积极性,推动年轻人不断焕发出蓬勃的生机和活力,成为医院发展和管理的重要课题。

关 键 词：医院竞争力 青年教育 医院人力资源 综合性医院 培养人才 思想教育 业务技术水平 住院医师 志愿活动 员工责任 

分 类 号：R197.32[医药卫生—卫生事业管理]