辅导员职业倦怠的经济学分析  

作　　者：况广收[1] 

机构地区：[1]南京审计学院金审学院,江苏南京211815

出　　处：《安阳师范学院学报》2014年第6期144-147,共4页Journal of Anyang Normal University

基　　金：江苏省教育厅2012年度高校哲学社会科学研究指导项目;课题编号2012SJDFDY045

摘　　要：文章以经济学为研究视角,从供需矛盾、劣币驱逐良币、激励理论、外部性、边际收益递减、核心边缘理论6个方面分析了辅导员职业倦怠的原因,提出了明确辅导员工作边界、优化辅导员工作结构、提高辅导员待遇三个方面的解决思路,为全面破解辅导员的职业懈怠做出了有益的探索。

关 键 词：辅导员 职业倦怠 收益 

分 类 号：G515.1[文化科学—教育学]