女性领导的情感弱点及其风险防范  

作　　者：吴国琴[1] 

机构地区：[1]信阳师范学院

出　　处：《领导科学》2015年第3期39-41,共3页Leadership Science

基　　金：河南省哲学社会科学规划项目"国内省际旅游合作开发研究"(批准号:2013BJJ069)的阶段性成果

摘　　要：随着我国社会经济的快速发展和女性社会地位的日益提高,越来越多的优秀女性走上了领导岗位。相对于男性领导,女性领导往往能够运用其独有的情感优势塑造自身的领导优势,但这是一个社会大变革的时代领导工作进一步复杂化,社会竞争日益激烈,女性在职业竞争中暴露出许多情感上的弱点。在新时期探讨女性领导的情感弱点以及职业风险，对于防范女性领导的职业风险、提升女性领导力具有重要意义。

关 键 词：女性领导 风险防范 情感 女性社会地位 职业风险 社会经济 领导岗位 领导工作 

分 类 号：D669.68[政治法律—政治学] D262.3[政治法律—中外政治制度]