企业文化建设视域下的工作幸福指数提升研究  

作　　者：牛星钢 

机构地区：[1]四川源汇工程咨询有限公司,四川成都610000

出　　处：《管理观察》2015年第2期65-68,共4页Management Observer

摘　　要：群体的共性需求与对物质、精神和技能的心理愉悦程度,随社会政治、经济、人文和科学技术的发展变化而变化。如何建立科学幸福观,提升工作幸福指数是社会人文科学与企业文化建设值得重视和研究的社会管理科学。本文通过企业文化建设不断提升人性需求为目标对工作幸福指数进行了深入研究。

关 键 词：人生幸福观 幸福指数 人性需求 企业文化 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]