基于数据挖掘技术的就业数据实证分析——以宿州学院为例  

作　　者：王北阳[1] 

机构地区：[1]宿州学院招生就业处,安徽宿州234000

出　　处：《赤峰学院学报（自然科学版）》2015年第3期273-275,共3页Journal of Chifeng University(Natural Science Edition)

摘　　要：就业数据分析是就业实施方案的最重要参考依据,本文以宿州学院为实证研究,运用数理统计中的假设检验、方差分析和对应分析等数据挖掘技术对宿州学院近三年的就业数据库进行实证分析,数据结果表明:宿州学院近年来人才培养基本符合地方型、应用型的人才培养定位,社会认可度较高,但也反映出就业工作的盲点,本文对继续探究就业工作实效方案提供了相应的对策,同时也为合理编制就业年度质量报告提供了新的思路.

关 键 词：对口就业率 考研率 就业区域分布 方差分析 对应分析 

分 类 号：G473.8[文化科学—教育学]