高校人力资源管理实验教学的思考  

作　　者：李元勋[1] 林倢如 焦鑫鑫 

机构地区：[1]山东大学(威海)

出　　处：《商》2014年第41期51-51,共1页Business

基　　金：山东大学（威海）教改项目（项目号B201326）

摘　　要：在人力资源管理专业的教学中,实验教学是必不可少的环节,对培养学生的实践能力和创新能力起着重要的作用。本文首先论述了人力资源管理实验教学的必要性、其次分析了国内高校人力资源实验教学的现状及存在的问题,最后提出了相应的对策,以完善高校人力资源实验教学。

关 键 词：人力资源管理 实验教学 

分 类 号：F240-4[经济管理—劳动经济]