干部培养机制的探索与实践  

作　　者：田洁 

机构地区：[1]杭州市居住区发展中心有限公司,浙江杭州310016

出　　处：《青年时代》2015年第2期41-41,共1页YOUTH TIMES

摘　　要：近年来，公司干部队伍建设始终在公司党政领导班子统一领导下实施，各部门积极参与、广泛宣传、主动配合。2013年9月，公司立足现实，着眼未来，兼顾历史，按照“公开、公平、公正”的原则，历时四个月，圆满完成组织架构调整、中层干部竞聘上岗、普通员工双向选择等工作，真正做到“动真格”，实现了“干部能上能下，员工能进能出”，改革工作得到了干部员工的一致好评。同时，通过大力推进企业人事制度改革，创新企业管理干部人员选拔机制，着力造就一批政治素质过硬、治企能力强、工作作风优良的高素质企业管理干部队伍。

关 键 词：干部培养 企业人事制度改革 干部队伍建设 企业管理干部 实践 党政领导班子 普通员工 政治素质 

分 类 号：F279.21[经济管理—企业管理]