关于企业内部创业的员工激励机制分析--以海尔集团自主经营体为例  

作　　者：逄超[1] 王坤[1] 

机构地区：[1]中国海洋大学管理学院,山东青岛266100

出　　处：《青年与社会（下）》2014年第6期269-269,共1页Youth and Society

摘　　要：企业内部创业以保持公司持续发展、挖掘有创业潜力的人才为目的。促进该模式运行的重要因素是员工激励机制。海尔集团自主经营体是内部创业的典范，取得了一定的成效。文章以其为例，介绍了自主经营体的模式，分析了员工激励机制，为内部创业探索提供参考。

关 键 词：内部创业 激励机制 自主经营体 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]