基于移动互联网的绩效评价体系协同效应研究  

作　　者：周学军[1] 

机构地区：[1]华东交通大学经济管理学院

出　　处：《管理世界》2015年第3期182-183,共2页Journal of Management World

基　　金：2008年全国教育科学"十一五"规划;教育部重点课题"高校教师角色压力及其缓解机制研究"(项目编号:DBA080169);江西省社科规划办课题"鄱阳湖生态经济区人才生态系统研究"(项目编号:10GL17)研究成果之一

摘　　要：本文通过问卷调查分析,发现利用移动互联网技术可以提升绩效评价体系的协同效应。因此,构建了影响协同型绩效评价体系效应的指标体系,提出了构建具有协同效应的移动互联网绩效评价体系的建设性建议。

关 键 词：移动互联网 绩效评价体系 协同效应 SEM 

分 类 号：F49[经济管理—产业经济]