周学军

作品数：43被引量：171H指数：7
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发文主题：岗位评价薪酬设计铁路运输移动互联网铁路更多>>
发文领域：经济管理文化科学社会学理学更多>>
发文期刊：《统计与决策》《经济论坛》《管理评论》《管理现代化》更多>>
所获基金：江西省社会科学规划项目全国教育科学“十一五”教育部规划课题江西省普通高等学校教学研究课题江西省高等学校教学改革研究课题更多>>
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江西省科技人才社会生态环境评价研究被引量：6
《南昌航空大学学报（社会科学版）》2016年第3期61-67,共7页周学军 郑雅雯 
2010年江西省社会科学规划项目"鄱阳湖生态经济区人才生态系统研究"(10GL17)
科技人才社会生态环境建设是江西省实现人才集聚及创新驱动的关键因素。江西省11个城市的科技人才社会生态环境评价指标体系可以从经济基础、科技发展、人才保障三方面构建。采用因子分析法提取出的科技人才社会生态环境指标体系的二维...
关键词：科技人才 社会生态环境 因子分析 聚类分析 
心理契约、组织创新气候与科技人才创新绩效被引量：4
《科技进步与对策》2015年第16期144-148,共5页易蓉 周学军 
国家自然科学基金项目(71362007);全国教育科学"十一五"规划;教育部重点课题(DBA080169);江西省社会科学规划项目(10GL17);江西省教育厅教改项目(JXJG-13-4-10)
以我国制造业科技人才创新绩效为研究对象,采集了2000—2012年规模以上制造业科技活动统计面板数据,构建了心理契约、创新气候与科技人才创新绩效的显性指标体系,并研究了三者之间的关系。研究发现:制造业科技人才与企业之间显现出交易...
关键词：心理契约 组织创新气候 科技人才 创新绩效 显性指标 
基于移动互联网的绩效评价体系协同效应研究被引量：6
《管理世界》2015年第3期182-183,共2页周学军 
2008年全国教育科学"十一五"规划;教育部重点课题"高校教师角色压力及其缓解机制研究"(项目编号:DBA080169);江西省社科规划办课题"鄱阳湖生态经济区人才生态系统研究"(项目编号:10GL17)研究成果之一
本文通过问卷调查分析,发现利用移动互联网技术可以提升绩效评价体系的协同效应。因此,构建了影响协同型绩效评价体系效应的指标体系,提出了构建具有协同效应的移动互联网绩效评价体系的建设性建议。
关键词：移动互联网 绩效评价体系 协同效应 SEM 
移动互联网视角下绩效评价体系协同效应的关键因素分析
《企业经济》2014年第5期26-30,共5页周学军 胡宇辰 
全国教育科学“十一五”规划项目;教育部重点课题“高校教师角色压力及其缓解机制研究”(批准号:DBA080169);江西省社科规划项目“鄱阳湖生态经济区人才生态系统研究”(批准号:10GL17)
协同型绩效评价体系使绩效评价体系各个环节的关键业务信息置于"决策点"上,从而跨越绩效管理的新边界,是真正实现绩效评价与企业战略目标动态对接的前提和依据。本文从协同理论与绩效评价系统功能与作用机理出发,构建基于移动互联网技...
关键词：移动互联网 绩效评价体系 协同效应 关键因素 验证性因子分析 
构建铁路运输企业协同型绩效评价系统的探讨被引量：2
《铁道运输与经济》2014年第4期76-80,共5页胡宇辰 周学军 
教育部重点课题(DBA080169);江西省社科规划办课题(10GL17)
在阐述协同理论与协同型绩效评价系统的基础上,提出构建动态、系统、协同、客观的铁路运输企业绩效评价系统是强化铁路运输企业管理功能,提升铁路运输企业核心竞争力的重要手段之一。借助移动互联网技术构建铁路运输企业协同型绩效评价...
关键词：移动互联网 铁路运输企业 协同理论 绩效评价系统 
区域科技人才复合效能、科技投入与人才流动关联研究被引量：6
《科技进步与对策》2013年第13期146-149,共4页周学军 胡宇辰 
全国教育科学"十一五"规划教育部重点课题(DBA080169);江西省社会科学规划项目(10GL17)
基于表征科技成果及其产业转化效果的评价指标,采用因子分析对我国内地(除西藏外)30个省市的科技人才复合效能进行评估,并采用Copula函数和Kendall秩相关函数分析科技人才复合效能、科技投入及科技人才流动之间的相互影响作用。结果表明...
关键词：科技人才复合效能 因子分析 COPULA函数 科技投入 人才流动 
科技人才效能研究综述被引量：1
《企业研究（理论版）》2012年第11期142-143,共2页周学军 陈颖 
科技人才效能是指科技人才投入资金、时间等资源从事科研活动取得一定的科研成果和经济产出。科技人才独特的个性特征和职业特征,决定其科技成果转化为经济效益的难度较大,有必要对其产出成果分开度量,能直接转化为经济效益的部分定义...
关键词：人才绩效 人才效能 科技人才效能 
科技人才效能研究综述被引量：1
《商》2012年第10期122-122,133,共2页周学军 陈颖 
科技人才效能是指科技人才投入资金、时间等资源从事科研活动取得一定的科研成果和经济产出。科技人才独特的个性特征和职业特征,决定其科技成果转化为经济效益的难度较大,有必要对其产出成果分开度量,能直接转化为经济效益的部分定义...
关键词：人才绩效 人才效能 科技人才效能 
运用层次分析法确定岗位要素权重的技巧分析被引量：12
《铁道工程学报》2010年第5期87-90,共4页朱晓妹 叶仁荪 张重天 万华 周学军 林井萍 
研究目的:层次分析法是岗位评价中用以确定要素权重的常用的定量分析方法,近年来,越来越广泛地应用于岗位评价中。然而,层次分析法实施起来比较复杂,实施效果通常不太理想。因此,探讨和分析有效运用层次分析法来确定岗位要素权重的技巧...
关键词：层次分析法 岗位评价 要素权重确定 技巧分析 薪酬设计 
高校教师工作压力源研究被引量：7
《河南财政税务高等专科学校学报》2009年第6期62-66,共5页马良 周学军 
高校教师肩负着教学、科研等多重任务,随着社会转型和高等教育改革的全面推进,他们的工作压力越来越大。长期高强度的压力影响了高校教师的身心健康,给我国高等教育事业的发展带来极大的隐患。从关心教师群体健康和推动中国教育事业发...
关键词：高校教师 工作压力 压力源 
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