工资改革重在调结构惠基层  

作　　者：赵子建[1] 

机构地区：[1]国家行政学院公共管理教研部

出　　处：《时事报告》2015年第3期32-33,共2页

摘　　要：今后公务员基本工资标准原则上每年或每两年调整一次，调整的基本依据是工资调查比较结果，但调整幅度要综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素最终确定。随着社会经济的发展，公务员的工资合理适度上涨，是各国公务员薪酬制度通行的做法。在我国不少地区，公务员工资已经有很长一段时间没有调整，这在世界上也是少有的。

关 键 词：工资改革 公务员薪酬制度 调结构 调整幅度 国民经济发展 公务员工资 标准原则 基本工资 

分 类 号：F244.2[经济管理—劳动经济]