面子:组织发展的一个切入点  

作　　者：王倩倩[1] 郭瑞 杜宇[3] 

机构地区：[1]清华大学,北京100084 [2]山东龙视天下传媒集团有限公司,山东济南250002 [3]南京审计学院,江苏南京211815

出　　处：《文化学刊》2015年第2期77-79,共3页Culture Journal

基　　金：江苏省高校哲学社会科学基金项目(项目编号:2010SJB880083)的研究成果之一

摘　　要：面子渗透到中国社会生活的每一个层面,调节着个人行为和组织行为,它的作用不容忽视。本文总结面子在组织中的应用:面子的前因变量和结果变量,以及面子作为中介变量和调节变量的研究,最后展望面子未来的研究。

关 键 词：面子 组织发展 人力资源管理 

分 类 号：G311[文化科学]