企业不良招聘现象辨析与防范  

作　　者：黄尚坤[1] 卢显旺[2] 

机构地区：[1]广西大学行健文理学院 [2]南宁职业技术学院

出　　处：《经济与社会发展》2014年第4期22-24,共3页Economic and Social Development

摘　　要：文章从不同角度辨析企业常见的不良招聘现象,从宏观和微观两方面分析形成各种不良招聘现象的原因,提出从改正招聘人员的个人行为和企业行为来防范不良招聘现象的产生。

关 键 词：不良招聘现象 企业形象 防范对策 

分 类 号：C961[经济管理—人力资源管理]