人力资源外包决策及实施中应注意的问题  

作　　者：王利琴[1] 

机构地区：[1]河南职业技术学院

出　　处：《中国校外教育》2015年第2期16-16,40,共2页AFTERSCHOOL EDUCATION IN CHINA

基　　金：河南省软科学研究计划项目"酒店员工忠诚度现状分析与策略研究"的阶段性成果

摘　　要：人力资源外包即企业在受限于其内部资源的情况下,为了在激烈的行业竞争中占得鳌头,往往会选择仅核心控制其最具优势的硬件,而放弃一些软件,直接将其承包出去给拥有该方面专业技能的专门企业。从人力资源的内涵、特点及实施过程中应看重的因素说起,最后得出企业在外包时应该关注的事项。

关 键 词：人力资源外包 内涵 决策 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]