职业成功的“人力资本—社会资本”理论研究  

作　　者：施建军[1] 邓宏[1] 

机构地区：[1]对外经贸大学国际商学院

出　　处：《现代管理科学》2015年第4期3-5,共3页Modern Management Science

基　　金：国家社会科学基金重大项目"‘十二五’时期我国发展的创新驱动战略研究"(项目号:11&ZD004);国家社科基金重大项目"我国自主创新型技术赶超发展战略与路径研究--基于跨学科协同的多层次整合研究"(项目号:12&ZD205);国家社科基金重大项目(项目号:12&ZD205)

摘　　要：文章整合个体人力资本理论和社会资本理论,提出了职业成功的"人力资本—社会资本"理论,并提出职业成功的"人力资本—社会资本"四分法策略模型,增强了对职业成功的解释效力。

关 键 词：职业成功 人力资本 社会资本 职业成功的“人力资本-社会资本”理论 职业成功的“人力资本-社会资本”四分法策略模型 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]